人社部调解仲裁管理司调研组一行莅临海口城投调研座谈

      11月21日下午，人社部调解仲裁管理司二级巡视员李华一行莅临海口城投调研劳动人事争议调解工作开展情况，省人社厅副厅长闫福震、市人社局副局长陈燕珠、省人社厅三级主任科员刘华宇、市人社局三级主任科员张余连陪同调研。受公司党委书记、董事长马传壮的委托，公司党委副书记张丽珍，党委委员、财务总监陈蝶，董事会秘书王之明，工会、人力资源管理部相关负责人，公司劳动人事争议调解员等参加调研座谈活动。

▲李华巡视员一行先后观看城投宣传片、实地考察职工书屋及劳动人事争议调解室

      张丽珍副书记、陈蝶总监陪同李华巡视员一行先后观看了海口城投宣传片，实地考察了职工书屋及劳动人事争议调解室，为李华巡视员一行介绍了海口城投的经营情况、劳动人事关系调解工作的开展及企业和谐劳动关系的创建情况，并一一解答调研组关心的问题。

      在座谈会上，张丽珍副书记分别从党建引领夯实调解基石、规范管理构建调解新格局、以人为本创建调解和美家园、创新发展搭建成长平台等四方面详细介绍了海口城投近两年以来开展劳动人事争议调解及创建和谐企业劳动关系的相关情况。

▲张丽珍副书记介绍近两年公司情况

      闫福震副厅长为海口城投以党建引领构建和谐劳动关系点赞，指出和谐劳动关系创建涵盖了企业经营发展的方方面面，劳动人事争议调解工作只是构建和谐劳动关系的重要组成部分。海口城投不仅在劳动争议调解方面高度重视，在对职工人文关怀、保障职工合法权益、热心慈善公益等方面也充分体现了国企的社会责任担当，让他对海口市国企的劳动人事争议调解发展工作充满了信心。李华巡视员充分肯定了海口城投劳动人事争议调解工作，特别是在案件处理上秉持职工意见无小事的原则，做细做实争议调解工作。同时，也强调国企不应只着眼于经营管理、上缴利税，更应扛起社会责任，体现国企担当。

▲闫福震副厅长讲话

▲李华巡视员讲话

      海口城投高度重视劳动争议调解工作，切实维护职工合法权益，今年9月获评海南省第三批金牌劳动调解组织荣誉。接下来，海口城投集团将以此次人社部调解仲裁管理司调研为新起点，落实调解前置模式，建设多元化解机制，以机制创新提升工作水平，为海口城投集团发展奠定坚实基础，为构建设新时代具有海南自贸港特色新型和谐劳动关系贡献国企力量。