城投公司工会举办职工读书分享评选活动

      为将城投公司打造成学习型企业，在公司内部营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，同时以打造富有内涵的职工书屋为目标，积极探索多样的职工阅读模式，赋能企业高质量发展。4月23日，恰逢第28个“世界读书日”，城投公司工会于蓝城商务大厦一楼职工书屋举办“阅无止境 读领未来”职工读书分享评选活动。受公司党委副书记、纪委书记张丽珍委托，公司党委委员、副总经理黄恒寿，董事会秘书王之明参加此次活动，工会负责人李岁敏主持。
      各部室、各子公司分别派出十二名代表以各自最喜爱的书籍为蓝本，通过PPT的形式，就书籍的精彩内容、个人感悟、推荐理由等进行分享。一共分享了《额尔古纳河右岸》《海底两万里》《你当像鸟飞往你的山》《卓有成效的管理者》《初心》《自由在高处》等12本涉及心灵成长、文学名著解析、职场提升、项目投融资研究的书籍。经过现场精彩纷呈的思维碰撞和思想对话，大家共同徜徉在浩渺的书海里，感受着阅读带来的精神愉悦。

      通过各部室、各子公司分别派出12名评审人员组成的评审团一致评选，最终德悦公司的张敬宜获得一等奖，公司财务部的叶子愉、党委办公室的冯一帆获得二等奖，投源公司的张小慧、辉邦公司的朱文艳、公司工会的林欣颖获得三等奖，公司人力资源部的吴清妃、公司战略投资部的吴俊东获得鼓励奖。

▲持续将读书学习的惯性植根于员工思想，培养员工前瞻而开阔的思维方式

      最后，公司党委委员、副总经理黄恒寿做总结讲话，他首先向获奖的同事表示祝贺，逐一点评了各位参赛选手的精彩表现，分享了自己的读书心得，并提出三点希望：一是增强学习能力，做有智慧的责任担当者。 担当需要本领，本领依靠学习。在座的各位都是奋战在公司不同岗位上的年轻骨干，也是公司未来发展的中坚力量，大家应聚焦本职工作，持续学习；二是增强实践能力，做有业绩的责任担当者。大家应在实践中学习，在学习中成长，精进个人能力，提升个人质效，通过不断学习实践，提升各类资源的获取能力，增强解决实际问题的本领，创造实实在在的业绩，成为敢于实践、善于实践的业绩担当者；三是增强谋划能力，做有远见的责任担当者。立足长远，谋定而动。大家一定要时时有“本领恐慌”感，把学习作为一种责任、一种追求，增强对自身工作和部门工作的认知能力，增强自身的预判能力，做有远见的责任担当者，为公司的发展出谋献策。
      企业与企业的竞争，归根结底是企业员工文化素质的竞争，是企业最重要的软实力之一。我们提倡的学习不仅是学职场所需知识本身，也是知识结构、思维模式、技能技巧、习惯变化的全面改变和升级。大家要始终坚持终身学习、全过程学习，工会也要以公司职工书屋为依托，以“全员学习、团体学习”为抓手，持续将读书学习的惯性植根于员工思想，培养大家前瞻而开阔的思维方式，不断突破自身能力上限，大家合力将城投公司打造成学习型企业，赋能公司高质量发展。
      进学致和，行方思远。为了保障顺利开展此次职工读书分享评选活动，公司团委、各部室、各子公司均给予了大力支持。此次活动既为建设“书香城投”奠定了良好的基础，也充分展现了城投人“真读书、读好书、爱读书”积极求索，奋勇拼搏的精神风貌。