突出重点环节，努力形成高质量的分析检查报告--海口城投圆满完成深入学习科学发展观第二阶段的任务
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2009-06-09 00:00 来源:办公室
城投公司党总支按照市国资委实践活动领导小组、领导小组办公室的统一部署和党总支自身的工作安排，紧密联系公司工作实际，突出中心任务，抓好重点环节，严格要求，扎实推进，圆满完成了第二阶段的各项工作，取得了预期成效。
广泛征求意见，进一步查找了突出问题
我们在学习调研阶段召开座谈会，广泛征求意见建议的基础上，在分析检查阶段，按照要求继续深入征求意见、查找问题，为确保能征求到深刻的意见和建议，分别召开了内部（公司干部群众）、外部（在建项目施工、监理、设计单位）座谈会，广泛征求各方面的意见和建议。根据征求到的各方面的意见和建议同时认真梳理了解放思想大讨论活动查出问题的落实情况，把正在整改和没有整改的纳入学习实践活动整改内容。截至目前，我们已向内外部60多人征求了意见，征集到意见建议20多条。通过认真梳理，切实找准了公司领导班子存在的突出问题，为下一步抓好整改落实工作奠定了扎实基础。
开好专题民主生活会，达成发展共识
在广泛听取各方意见，认真做好准备工作的基础上，5月6日，公司班子召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，围绕贯彻落实科学发展观情况作了深入的对照检查，班子成员本着解放思想，实事求是的原则，对影响制约公司科学发展的因素进行全面的剖析，按照科学发展观的要求，对存在问题的主客观原因进行深挖细纠，对解决问题的措施、办法深入探讨，确定整改方向，提出整改措施，经过修改四稿，最终形成了分析检查报告。
精心撰写报告，明确工作思路
我们把形成高质量的分析检查报告作为本阶段的中心任务，由党总支书记黄舸同志全程主持报告的撰写工作，多次组织讨论，反复征求意见，不断修改完善，确保问题查找得准，原因分析得透，措施制定得实。报告紧扣“深入落实科学发展观，提高办事效率，切实推进项目实施”的主题，集中反映了五个方面内容：一是近年来公司贯彻落实科学发展观的初步成效；二是公司学习实践科学发展观活动的开展情况；三是贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题；四是存在制约公司工作科学发展问题的原因分析；五是推动公司工作科学发展的总体思路和主要措施。在此过程中，我们充分吸纳了学习调研和征求意见的成果，着力在找准问题和原因、理清发展思路、明确整改方向、制定工作举措上下工夫，使撰写分析检查报告的过程成为了深化科学发展认识、破解科学发展难题、提升科学发展水平的过程。
认真组织评议，完善分析检查报告内容
公司领导班子分析检查报告基本成熟后，我们在内部通过公司网站的内部论坛广泛征求公司全体员工的意见，并将纸件发给外部在建项目施工、监理、设计单位征求意见。随后召开多次会议对公司领导班子分析检查报告进行修改：5月18日下午组织领导班子公司领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告（第一稿）进行了评议，根据意见修改形成第二稿；5月19日下午组织公司基层党员和群众对领导班子公司领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告（第二稿）进行评议，根据意见行成第三稿；5月22日上午，组织在建项目施工、监理、设计单位对公司领导班子深入学习科学发展观分析检查报告（第三稿）进行评议，并根据修改意见形成第四稿。
通过多次征求意见，大家一致认为，报告工作基础扎实、资料数据详实，查找问题准确、原因分析透彻，整改思路清晰、工作措施可行，是一份符合要求、实事求是、结构合理、逻辑性强的高质量的分析检查报告，是新形势下运用科学发展观统领公司党建工作的一项颇具特色和价值的实践和理论成果。同时，各评议人员围绕增强对部门的工作指导、提高公司工作效能、建立健全奖惩激励机制等问题提出了大量意见建议。对这些意见建议，我们将认真研究，充分吸收，进一步修改完善分析检查报告。
分析检查报告高水平体现公司的活动特色
在第二阶段的学习实践活动中，我们秉承学习调研阶段的工作思路和方法，根据分析检查的内容特点，结合自身实际，进一步抓好特色的打造，做到了“两坚持两更加”。
1、坚持贯彻以人为本，更加注重依靠群众。我们把分析检查的过程作为听取民意、汇聚民智、凝聚民心的过程，努力做到发扬民主、广开言路、集思广益。领导班子召开专题民主生活会，不仅在会前征求了公司全体员工的意见，还邀请了部分干部群众代表到会发表意见建议。着力形成分析检查人人参与、制定对策人人献计、促进工作人人努力的氛围。
2、坚持取得实际效果，更加注重边查边改。我们把科学发展思路与具体工作实际进一步对接，努力在分析检查中切实推动各项工作科学高效地开展。针对可持续发展的体制机制还不能彻底落实到位的问题，公司积极着手对现有的体制机制进行调整，完善现有组织机构模式，按照“精简、统一、效能”和“扁平化管理”的原则，调整和优化公司组织机构。针对公司效能工作的开展，以公司机构改革为契机，加快推进办公OA系统的建立和应用，切实提高工作效率。
总的看，公司党总支对分析检查阶段抓得紧，抓得严，抓得实，各项工作进展顺利，但也存在一些问题和不足，如工作学习统筹兼顾不够到位，问题解决步子不够大，制度创新尚待加强，等等。对这些问题和不足，我们将在下一阶段工作中高度重视，努力克服。
广泛征求意见，进一步查找了突出问题
我们在学习调研阶段召开座谈会，广泛征求意见建议的基础上，在分析检查阶段，按照要求继续深入征求意见、查找问题，为确保能征求到深刻的意见和建议，分别召开了内部（公司干部群众）、外部（在建项目施工、监理、设计单位）座谈会，广泛征求各方面的意见和建议。根据征求到的各方面的意见和建议同时认真梳理了解放思想大讨论活动查出问题的落实情况，把正在整改和没有整改的纳入学习实践活动整改内容。截至目前，我们已向内外部60多人征求了意见，征集到意见建议20多条。通过认真梳理，切实找准了公司领导班子存在的突出问题，为下一步抓好整改落实工作奠定了扎实基础。
开好专题民主生活会，达成发展共识
在广泛听取各方意见，认真做好准备工作的基础上，5月6日，公司班子召开了学习实践科学发展观专题民主生活会，围绕贯彻落实科学发展观情况作了深入的对照检查，班子成员本着解放思想，实事求是的原则，对影响制约公司科学发展的因素进行全面的剖析，按照科学发展观的要求，对存在问题的主客观原因进行深挖细纠，对解决问题的措施、办法深入探讨，确定整改方向，提出整改措施，经过修改四稿，最终形成了分析检查报告。
精心撰写报告，明确工作思路
我们把形成高质量的分析检查报告作为本阶段的中心任务，由党总支书记黄舸同志全程主持报告的撰写工作，多次组织讨论，反复征求意见，不断修改完善，确保问题查找得准，原因分析得透，措施制定得实。报告紧扣“深入落实科学发展观，提高办事效率，切实推进项目实施”的主题，集中反映了五个方面内容：一是近年来公司贯彻落实科学发展观的初步成效；二是公司学习实践科学发展观活动的开展情况；三是贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题；四是存在制约公司工作科学发展问题的原因分析；五是推动公司工作科学发展的总体思路和主要措施。在此过程中，我们充分吸纳了学习调研和征求意见的成果，着力在找准问题和原因、理清发展思路、明确整改方向、制定工作举措上下工夫，使撰写分析检查报告的过程成为了深化科学发展认识、破解科学发展难题、提升科学发展水平的过程。
认真组织评议，完善分析检查报告内容
公司领导班子分析检查报告基本成熟后，我们在内部通过公司网站的内部论坛广泛征求公司全体员工的意见，并将纸件发给外部在建项目施工、监理、设计单位征求意见。随后召开多次会议对公司领导班子分析检查报告进行修改：5月18日下午组织领导班子公司领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告（第一稿）进行了评议，根据意见修改形成第二稿；5月19日下午组织公司基层党员和群众对领导班子公司领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告（第二稿）进行评议，根据意见行成第三稿；5月22日上午，组织在建项目施工、监理、设计单位对公司领导班子深入学习科学发展观分析检查报告（第三稿）进行评议，并根据修改意见形成第四稿。
通过多次征求意见，大家一致认为，报告工作基础扎实、资料数据详实，查找问题准确、原因分析透彻，整改思路清晰、工作措施可行，是一份符合要求、实事求是、结构合理、逻辑性强的高质量的分析检查报告，是新形势下运用科学发展观统领公司党建工作的一项颇具特色和价值的实践和理论成果。同时，各评议人员围绕增强对部门的工作指导、提高公司工作效能、建立健全奖惩激励机制等问题提出了大量意见建议。对这些意见建议，我们将认真研究，充分吸收，进一步修改完善分析检查报告。
分析检查报告高水平体现公司的活动特色
在第二阶段的学习实践活动中，我们秉承学习调研阶段的工作思路和方法，根据分析检查的内容特点，结合自身实际，进一步抓好特色的打造，做到了“两坚持两更加”。
1、坚持贯彻以人为本，更加注重依靠群众。我们把分析检查的过程作为听取民意、汇聚民智、凝聚民心的过程，努力做到发扬民主、广开言路、集思广益。领导班子召开专题民主生活会，不仅在会前征求了公司全体员工的意见，还邀请了部分干部群众代表到会发表意见建议。着力形成分析检查人人参与、制定对策人人献计、促进工作人人努力的氛围。
2、坚持取得实际效果，更加注重边查边改。我们把科学发展思路与具体工作实际进一步对接，努力在分析检查中切实推动各项工作科学高效地开展。针对可持续发展的体制机制还不能彻底落实到位的问题，公司积极着手对现有的体制机制进行调整，完善现有组织机构模式，按照“精简、统一、效能”和“扁平化管理”的原则，调整和优化公司组织机构。针对公司效能工作的开展，以公司机构改革为契机，加快推进办公OA系统的建立和应用，切实提高工作效率。
总的看，公司党总支对分析检查阶段抓得紧，抓得严，抓得实，各项工作进展顺利，但也存在一些问题和不足，如工作学习统筹兼顾不够到位，问题解决步子不够大，制度创新尚待加强，等等。对这些问题和不足，我们将在下一阶段工作中高度重视，努力克服。